Por Sandro Morais
O funcionário ao invés de concentrar-se em suas funções, passa horas a fio atualizando perfis em redes sociais, conversando em programa de bate papo no telefone celular...
Quem nunca se deparou com cenas do tipo?
E a ocorrência desses fatos sempre desagua em escritório de advocacia especializado em direito do trabalho. E com a mesma indagação: o que fazer com esse funcionário?
Recentemente, o Tribunal Superior do Trabalho ao julgar um caso dessa natureza em Recurso de Revista, firmou entendimento sobre a possibilidade de aplicar justa causa nessa situação.
Ocorre que a mesma situação envolve variantes indeterminadas.
E nem sempre a situação apreciada pelo TST poderia também ser aplicada a sua empresa, por circunstâncias que somente um advogado empresarial poderia avaliar.
A SM Advocacia, por manter-se fiel à sua inclinação ao mundo empresarial, e por ser especializada no direito do trabalho, sabe dosar o nível certo de risco, entendendo quais as reais implicações desse risco em seu negócio.
Soluções inovadoras requerem a dedicação exclusiva de advogado gabaritado, especialista em direito empresarial, que tenha forte atuação no contencioso trabalhista.
A SM Advocacia presta serviço de assessoria jurídica empresarial em diversos ramos do direito, inclusive no Direito Trabalhista.
Se sua empresa precisa de orientações no Direito do Trabalho, consultem-nos!
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